La diputada Gloria Arcelia Miramontes Plantillas presentó una iniciativa que busca fomentar la creación de formatos de solicitud de empleo universales y bolsas laborales digitales accesibles para personas con discapacidad.
Esta propuesta, que reforma la Ley para las Personas con Discapacidad en Baja California, pretende garantizar un enfoque inclusivo y sin discriminación en la oferta de empleos, fortaleciendo los derechos humanos.
La iniciativa fue turnada a la comisión correspondiente para su análisis. Aspira a promover políticas que aseguren la inserción laboral efectiva y digna para este sector de la población.
La legisladora de Morena destacó que actualmente muchas empresas carecen de modelos inclusivos, lo que dificulta la integración laboral de personas con discapacidad en la región.
De acuerdo con el INEGI, el 14.36% de los habitantes de Baja California tiene alguna discapacidad, lo que equivale a 541,349 personas; de estas, 52.33% son mujeres, alrededor de 283,302.
Este sector enfrenta serias barreras para acceder al empleo formal y bien remunerado, a pesar de los esfuerzos para promover su integración en el mercado laboral, subrayó la diputada.
Con esta reforma, se busca facilitar herramientas digitales y prácticas que permitan eliminar las barreras actuales y mejorar las condiciones laborales para personas con discapacidad.
La iniciativa reafirma el compromiso del Congreso de Baja California con los derechos humanos y la equidad laboral, buscando soluciones concretas para un sector históricamente rezagado.
