Mexicali, B.C., 11 de abril de 2025. El Congreso del Estado de Baja California aprobó por unanimidad una reforma que amplía la definición de violencia obstétrica para incluir también al personal administrativo del sector salud.
La iniciativa fue impulsada por la diputada Dunnia Montserrat Murillo López, a través del Dictamen No. 3 de la Comisión de Igualdad de Género, y obtuvo 22 votos a favor del Pleno legislativo.
Con esta reforma se busca fortalecer la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de Baja California y mejorar los protocolos de atención en servicios de salud públicos y privados.
La diputada Murillo destacó la importancia de visibilizar estas conductas para erradicarlas, proponiendo la creación de mecanismos que aseguren el trato digno, informado y respetuoso hacia mujeres y personas gestantes.
Según la iniciativa, la violencia obstétrica puede ejercerse no solo por personal médico, sino también por personal administrativo, mediante acciones u omisiones que afecten la atención en procesos de embarazo, parto o puerperio.
La propuesta amplía el artículo 6 de la Ley para reconocer estas formas de violencia como deshumanización, omisión de atención, abuso de medicalización o procedimientos sin consentimiento, como esterilizaciones o cesáreas injustificadas.
La presidenta de la Comisión dictaminadora, diputada Michel Sánchez, subrayó que esta reforma fortalece las políticas públicas enfocadas en brindar servicios de salud con perspectiva de género y respeto a los derechos humanos.
A nivel internacional, este derecho está respaldado por tratados como la Declaración Universal de los Derechos Humanos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, señaló la legisladora.
Con esta reforma, Baja California da un paso importante en la protección integral de los derechos reproductivos de las mujeres, apuntando a un trato humanizado, seguro y libre de violencia institucional.
