La diputada Daylín García propone reformar las leyes laborales para garantizar una crianza compartida e igualitaria.
En Baja California impulsan una iniciativa histórica que busca transformar los derechos laborales de los padres de familia, promoviendo la equidad de género desde el nacimiento de las hijas e hijos.
La diputada local Daylín García Ruvalcaba presentó una propuesta formal para ampliar la licencia de paternidad con goce de sueldo, pasando de tan solo cinco días a un total de doce semanas.
Esta medida legislativa está orientada principalmente a los trabajadores del Estado y de los diversos Municipios de la entidad, equiparando este beneficio con el periodo de maternidad que actualmente reciben las mujeres.
La legisladora argumentó que es necesario cambiar el modelo actual donde las madres asumen solas el cuidado inicial, garantizando que ambos progenitores puedan involucrarse activamente en la etapa de desarrollo infantil.
A nivel local, la propuesta contempla modificar el artículo 29 de la Ley del Servicio Civil, permitiendo diferir hasta cuatro semanas dentro del primer año posterior al nacimiento del bebé.
En los casos de adopción, el proyecto contempla un permiso retribuido de siete semanas, contemplando también extensiones especiales ante complicaciones de salud severas o ante el lamentable fallecimiento de la madre.
Asimismo, la congresista presentó una iniciativa dirigida al ámbito federal para reformar las leyes del Trabajo, del Seguro Social y de los Trabajadores al Servicio del Estado en todo el país.
El plan federal plantea que esta prestación se financie mediante las instituciones de seguridad social, estableciendo un esquema gradual para que las empresas y dependencias adopten la medida sin contratiempos financieros.
Con estas reformas se busca sentar un precedente en corresponsabilidad social, eliminando brechas de género en el ámbito laboral y fortaleciendo el desarrollo integral de las familias en la entidad.
